“扫黑除恶”供水人是这样做的
  [2019-4-26] [点击:289次]
 
 

   自宜春市吹响“扫黑除恶”专项斗争工作开展号角以来,宜春市供水有限公司严格贯彻上级有关部门“扫黑除恶”工作指示精神,积极开展了一系列宣传活动,通过“五个到位”,在全司范围内营造了“扫黑除恶”人人参与、积极响应、勇于揭发的浓厚氛围,使“扫黑除恶”专项斗争深入人心,确保社会治安和谐稳定。

   认识到位、统一思想。该司高度重视“扫黑除恶”专项斗争,将“扫黑除恶”作为一项政治任务来抓,把“扫黑除恶”工作摆在全司工作的突出位置。不仅在4月4日组织召开“扫黑除恶”专项部署会,并且,还在4月17日,召开”“扫黑除恶”再动员、再部署学习会,把“扫黑除恶”专项斗争的重大意义、主要内容、工作安排传达到每一名员工,使广大干部职工充分认识活动的重要性,切实把思想和行动统一到党中央部署上来。

   组织到位、强化领导。该司成立了公司总经理任组长,公司党总支书记任常务副组长,其他班子成员任副组长,各部门负责人为成员的“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组,按照“主要领导负总责、分管领导具体抓、司属部门各司其职”的要求,进一步强化领导,确保各部门密切协作,形成合力,确保了“扫黑除恶”日常工作有人抓,有人管。
  责任到位,突出重点。该司制定了《宜春市供水有限公司2019年“扫黑除恶”专项斗争工作实施方案》,把“扫黑除恶”专项斗争工作当成规范行业发展秩序,优化营商环境,增强人民获得感、幸福感、安全感的有效手段。并按项目化、时间表、责任人的形式制定了“扫黑除恶”专项斗争工作任务清单,层层落实“扫黑除恶”专项斗争各项工作责任。

    打击到位、毫不手软。该司秉持“打早打小、有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的原则,结合供水工作实际,对供水工程项目建设及经营管理等城市供水管理的黑恶势力线索及情况进行全面排查,铲除黑恶势力滋生土壤,挤压犯罪活动空间。并实行摸排线索定期汇报制度,每三天、每月对摸排的情况向上级汇报,确保为企业经济发展创造良好的社会治安环境。
    宣传到位、全员参与。该司通过在供水网站设立“扫黑除恶”专项斗争工作宣传专栏、制作“扫黑除恶”专项斗争宣传栏、电子显示屏滚动播放“扫黑除恶”专项斗争标语等新媒体渠道宣传“扫黑除恶”重要精神,并将《“扫黑除恶”专项斗争相关知识60问》、《“扫黑除恶”应知应会》及《“扫黑除恶”专项斗争工作宣传手册》等内容汇编成《“扫黑除恶”知识读本》,印发给每一名员工,在全司范围内营造人人关心、人人参与的良好氛围。
     

周海峰

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