为了进一步拓宽人才选拔的任用渠道，加快专业化管理团队建设，增强集团干部选拔的公平性、公正性和科学性，同时增强集团全体员工的进取心和责任意识，形成人适其职、团结和谐的良好氛围，6月30日，水务集团组织开展员工内部竞聘上岗活动。本次竞聘活分为笔试和面试两个环节，并根据笔试和面试成绩进行综合评定。

    30日上午，七名参选人员以“安放”为主题，与工作紧密结合，撰写议论文进行了笔试。下午，集团领导班子围绕工作经历、竞聘优势、工作目标等方面内容进行面试，随后现场对竞聘人员从回答内容、表述能力、形象气质、综合印象等方面进行评分，给出客观、真实的评价。

    经过激烈角逐，总工办员工谢舒欢同志在本次竞聘中脱颖而出。随后，公司对竞聘结果进行了为期三天的公示，并对其家人进行了走访。

    此次竞聘活动，为员工提供了展示自我的舞台，拓宽了用人渠道，也进一步深化了公司人才竞争激励机制，激发了员工工作活力，为公司发展提供了积极动能。

晏思捷