举贤任能 激发活力
  [2021/7/12] [点击:540次]
 
 

     为了进一步拓宽人才选拔的任用渠道,加快专业化管理团队建设,增强集团干部选拔的公平性、公正性和科学性,同时增强集团全体员工的进取心和责任意识,形成人适其职、团结和谐的良好氛围,6月30日,水务集团组织开展员工内部竞聘上岗活动。本次竞聘活分为笔试和面试两个环节,并根据笔试和面试成绩进行综合评定。

    30日上午,七名参选人员以“安放”为主题,与工作紧密结合,撰写议论文进行了笔试。下午,集团领导班子围绕工作经历、竞聘优势、工作目标等方面内容进行面试,随后现场对竞聘人员从回答内容、表述能力、形象气质、综合印象等方面进行评分,给出客观、真实的评价。

    经过激烈角逐,总工办员工谢舒欢同志在本次竞聘中脱颖而出。随后,公司对竞聘结果进行了为期三天的公示,并对其家人进行了走访。

    此次竞聘活动,为员工提供了展示自我的舞台,拓宽了用人渠道,也进一步深化了公司人才竞争激励机制,激发了员工工作活力,为公司发展提供了积极动能。

晏思捷

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